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遼陽市弓長嶺區多措并舉確保“千名干部包千企”見實效
2019-04-03 15:17 來源:中華先鋒網 

 

(中華先鋒網訊)遼陽市弓長嶺區開展“千名干部包千企”活動開展以來,弓長嶺區委深入貫徹落實市委、市政府的工作要求,持續深化“五包五促”活動,聚焦“包項目、促發展”,全面開展“千名干部包千企”活動,精心謀劃、認真組織,盡銳出戰、深入推進,活動取得了良好成效。

 

統一思想、提高認識,切實把“千名干部包千企”活動擺上重要位置。弓長嶺區制定了《深化“五包五促”開展“千名干部包千企”活動實施方案》,明確指導思想、基本原則、工作目標、工作內容、日常管理、組織實施和工作要求。為聯系區企業的6名副市級領導,從對應工作的角度,有針對性地安排區委書記、區長、區人大主任、區政協席等8名正副縣級領導及科級干部作為對接區領導和聯絡員;同時結合55家企業和包促領導的不同情況,從業務對應、需求對應、地域對應等不同角度,選拔正副科級領導干部48名,建立聯絡員隊伍,由聯絡員主動為市、區包促領導與企業家搞好全方位協調對接服務,變“來對接”為“去對接”。召開活動動員部署會議和培訓會議,廣泛開展發動動員,全區廣大黨員積極響應區委號召,踴躍投身服務企業一線,目前各包促組分別召開了座談會16次,并發放了調查問卷。

 

創新舉措、分級調度,推動“千名干部包千企”取得扎實成效。建立“三級調度”工作機制。第一層級為區級調度工作會議,每兩個月調度一次情況;第二層級為鄉鎮(街)包促組調度工作會議,每月調度一次情況;第三層級為包促領導調度工作會議,包促領導對企業提出的問題,要立即召集相關部門及時研究、限時答復。一時解決不了的問題,可由所在班子共同研究解決,不能辦理的形成初步辦理意見,逐級上報。全區各包促干部及聯絡員認真執行市區委決策部署,迅速走進企業,與相對應的企業開展對接,篩選迫切需要解決、包促領導經過努力能夠解決的問題,一事一議建立專項工作組,有針對性地解決問題。區委將“千名干部包千企”活動納入了領導班子和領導干部實績考核指標體系,把活動開展情況、收集問題建議辦理情況與部門年終等次評定和黨員干部評先進優、選拔任用直接掛鉤,組織部門全程介入,有效調動起包促部門的工作積極性。

 

明確任務、落實責任,有效解決“千名干部包千企”活動收集的問題建議。各鄉鎮街、各部門、各單位主要負責同志對本地區、本部門、本單位的活動負總責,在帶頭做好各項包促工作的同時,積極督促班子其他成員經常深入企業,推動活動深入開展。各級領導同志親力親為、率先垂范,把開展此項活動作為轉變工作作風、推進服務企業常態化的重要載體。活動開展以來,全區27名包促干部深入企業,共收集問題建議15件,每名包促干部對收集到的問題積極協調相關單位,并及時與企業反饋問題辦理進展情況,目前問題建議正在辦理之中。

 

(遼陽市弓長嶺區委組織部供稿)

 

(編輯:韓雪  月曦)

 

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